Краткая трудовая биография является
ВЫ СТУДЕНТ ИМЦ (Институт Мировых Цивилизаций) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ИМЦи другую помощь с учебными работами.
Регистрируйтесь, находите Ваш предмет, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тест.
Как посмотреть ответ:ИНСТРУКЦИЯ
Краткая трудовая биография кандидата:
Выберите один ответ:
a. рекламное объявление
b. профессиограмма
c. карьерограмма
d. анкета сотрудника
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб.ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Категория: Управление персоналом организации (1-1) ИМЦ
- Просмотров: 182
/upravlenie-personalom-organizatsii-1-1-imts/23421-kratkaya-trudovaya-biografiya-kandidata
ВНИМАНИЕ!
Вы всегда можете поручить сдачу Ваших тестов нам. Стоимость решение одного теста 120 руб.
Подробнее об этом, Вы можете узнать в меню УСЛУГИ
Практика показывает, что формирование трудовой биографии работника в виде личного дела приносит определенную пользу. Все сведения о работнике сконцентрированы и упорядочены в одном месте – это способствует сохранности документов; к ним обеспечен оперативный доступ – это способствует быстрому поиску информации в подготовке любого отчета и запроса.
В статье рассмотрены наиболее важные требования к формированию и хранению личного дела работника, оформлению обложки, перечислены основные документы, включаемые в состав личного дела.
Личные дела работников входят в состав документов по личному составу. Личное дело включает в себя документы, отражающие сведения о работнике и его трудовой деятельности либо об учащемся, студенте и его обучении в учреждении образования. Как правило, личное дело формируется в течение длительного периода времени (все время работы или учебы).
Правила ведения первичных документов о труде устанавливаются в порядке, определяемом Правительством или уполномоченным им органом (ст. 52 Трудового кодекса РБ; далее – ТК). Эти правила отражены в Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной п
Как написать краткую трудовую биографию, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя? Рекомендации и примеры.
Краткая трудовая биография кандидата: - Ответ на вопрос №510076
Главная » Ответы на вопросы » Управление персоналом » Вопрос №510076
Купить за 19 руб.
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
То есть уже всё готово?
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
А я могу что-то выложить?
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
А если в купленном файле ошибка?
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Отзывы студентов
Что такое краткая трудовая биография и как ее составить? Советы и примеры для успешного представления своей карьеры.
34. Краткая трудовая биография кандидата является:
1. С чем связано возникновение управления персоналом как особого вида деятельности (выбрать и указать только одну группу факторов):
(А) ростом масштабов экономических организаций, усилением недовольства условиями труда большинства работников;
(Б) распространением "научной организации труда", развитием профсоюзного движения, активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями;
(В) ужесточением рыночной конкуренции, активизацией деятельности профсоюзов, государственным законодательным регулированием кадровой работы, усложнением масштабов экономических организаций, развитием организационной культуры.
2. Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом.
(А) использование собственных человеческих ресурсов, разделение труда, укрепление дисциплины труда;
(Б) контроль за соблюдением трудового законодательства администрацией предприятия;
(В) планирование и развитие профессиональной карьеры, стимулирование труда, профессиональное обучение;
(Г) найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие персонала.
3. При предпринимател
Краткая трудовая биография: зачем она нужна и какие сведения обязательно должны быть включены?
.